L’Organizzazione Cristiano-Sociale Ticinese (OCST) accoglie con grande soddisfazione due decisioni significative del Gran Consiglio a favore del personale dello Stato e dei docenti.
Basta complicità! I soldi pubblici non devono più finire nelle tasche di questi pseudo imprenditori!
Dopo la decisione di disdire il Contratto Collettivo di lavoro firmato con i sindacati OCST, UNIA e SEV per avere le mani libere di sfruttare, intimidire e reprimere il personale, l'arroganza della Società di navigazione del Lago di Lugano (SNL) non si ferma: l'azienda ha deciso di licenziare tre lavoratori impegnati sindacalmente per difendere i diritti dei colleghi ed ottenere condizioni di lavoro conformi alla legge.
Questi licenziamenti non sono una coincidenza: sono un attacco diretto e deliberato contro l'attività sindacale. Sono il chiaro segno di una politica di repressione e intimidazione.
Non è accettabile che ciò avvenga, a maggior ragione in un'azienda che riceve finanziamenti pubblici!
Le istituzioni non possono restare in silenzio!
Mobilitiamoci tutti e tutte in solidarietà con i tre lavoratori licenziati e di tutti gli altri lavoratori ancora in forza all'azienda, che si trovano in balia di un datore di lavoro senza scrupoli.
Chiediamo con forza:
• Il ritiro immediato dei licenziamenti
• L'intervento urgente delle autorità politiche e istituzionali del cantone e della città
• Lo stop a ogni finanziamento pubblico a chi calpesta i diritti fondamentali dei lavoratori e delle lavoratrici
Il silenzio è complicità!
Non possiamo accettare che chi difende i propri diritti venga punito!
Il Consiglio nazionale, malgrado il parere contrario di tutti i cantoni tranne uno (guarda caso quello di origine dell’autore della mozione) e del Consiglio federale, ha deciso che i salari minimi negoziati nel quadro dei contratti collettivi di lavoro (CCL) di obbligatorietà generale dovrebbero prevalere sui salari minimi cantonali.
Grande partecipazione all’evento “Legge federale sulla parità dei sessi: a che punto siamo?” organizzato da OCST donna-lavoro
Dopo quasi tre anni e mezzo dal mandato popolare, il Consiglio federale ha presentato un messaggio di attuazione ricco di buoni propositi, ma, di primo acchito, che non tiene conto dell’onere finanziario necessario a concretizzare il miglioramento delle condizioni di lavoro. Ci chiediamo se la nuova LCInf proposta sia, tanto a livello formale che di contenuto, la giusta risposta ai bisogni del personale sanitario e agli intendimenti promossi con l’iniziativa approvata a larga maggioranza dal popolo.
Come già accaduto durante la pandemia prima e la crisi energetica poi, la Segreteria di Stato dell’economia (SECO) ha comunicato “che le perdite di lavoro direttamente o indirettamente riconducibili ai nuovi e incombenti dazi degli Stati Uniti non rientrino nel normale rischio aziendale”. Ciò significa che le aziende che vengono colpite da perdite legate alla recente politica degli Stati Uniti in materia di dazi possono presentare una domanda di lavoro ridotto.
Si tratta di una decisione importante e dovuta per sostenere l’occupazione e le aziende nel far fronte all’instabilità generata da interventi politici che nulla hanno a che fare con le normali e prevedibili fluttuazioni del mercato. È infatti importante evitare nella misura del possibile il licenziamento delle persone e la perdita di competenze preziose.
Restano ancora degli elementi da approfondire e da chiarire e l’OCST è impegnata in questa direzione sia tramite l’attività di Giorgio Fonio in Consiglio nazionale, sia tramite la sua Cassa disoccupazione. “Tra le aziende c’è preoccupazione a causa della situazione internazionale e questo potrebbe avere delle ripercussioni sull'occupazione. Per questo sarà importante ricevere risposte chiare dal Consiglio Federale durante la prossima sessione”, ha detto Fonio.
“In questo momento di instabilità è importante non prendere decisioni avventate procedendo magari a licenziamenti evitabili”, ha detto Xavier Daniel, Segretario cantonale OCST. “In questo senso ancora una volta, l’OCST invita alla calma e, tramite la sua Cassa disoccupazione, mette a disposizione le sue consolidate competenze e offre alle aziende la sua consulenza nella compilazione della domanda di lavoro ridotto”.
Più di 300 persone hanno partecipato oggi alla festa organizzata dall'OCST al capannone di Pregassona per il Primo maggio. La festa è stata l’occasione di ringraziare le lavoratrici e i lavoratori per il loro impegno e la loro dedizione, trascorrendo insieme un momento gioioso e sereno.
La Segreteria di Stato dell’Economia (SECO) ha confermato oggi che la Cassa Disoccupazione Cristiano Sociale OCST è stata nuovamente insignita del riconoscimento di Cassa più veloce della Svizzera per l'anno 2024. Questo prestigioso riconoscimento premia l'impegno dei collaboratori della nostra Cassa, che si dedicano con passione e professionalità agli assicurati, aprendo i casi di disoccupazione e versando le relative indennità nel minor tempo possibile.
