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NUOVE MISURE DI RISPARMIO A CARICO DEI DIPENDENTI PUBBLICI

All’origine della conferenza stampa che il Segretariato cantonale dell'OCST ha convocato per il 16 ottobre scorso sta la decisione del Consiglio di Stato di confermare la misura di risparmio di dimezzamento dell’adeguamento degli stipendi al rincaro dei dipendenti dello Stato (impiegati, docenti e funzionari di Polizia), che avrà pure ricadute dirette sul personale dell’Ente ospedaliero, delle case per anziani, degli istituti per invalidi e dei servizi di cura a domicilio.

È una proposta inaccettabile, alla quale l’OCST si è opposta durante l’unico incontro informativo sul Preventivo 2008 avuto con il Governo lo scorso 12 settembre e contro la quale intende combattere anche in Gran Consiglio, visto che la scorsa settimana il Consiglio di Stato ha approvato il messaggio sul Preventivo 2008 mantenendo il taglio sul rincaro dei dipendenti pubblici e persino – come vedremo in seguito – prevedendo che questo provvedimento si prolunghi durante tutta la legislatura.

La documentazione consegnata alla stampa e qui consultabile, mette in evidenza alcuni aspetti importanti.

  • Innanzitutto queste misure si concretizzano in una perdita del potere di acquisto del reddito dei dipendenti pubblici. Se non viene compensato, infatti, il mancato rincaro è una perdita del potere di acquisto non recuperabile.
  • Negli ultimi tre anni sono stati realizzati risparmi per 20 milioni all’anno (effetto composto) con ripetute e prolungate misure di risparmio a carico dei dipendenti pubblici.Il Governo ha deciso unilateralmente di dimezzare la compensazione del carovita nei prossimi quattro anni (2008-2011).
  • È a nostro modo di vedere ingiustificato che una categoria di dipendenti sia così a lungo termine colpita da continui provvedimenti di risparmio senza che si veda uno sbocco a una politica del personale e dei salari irresponsabile e demotivante.
  • Non vengono neppure ricercate delle alternative come ad esempio la razionalizzazione della spesa dello Stato. È infatti più facile colpire i dipendenti che ragionare sulla spesa in termini di ottimizzazione e miglioramento della destinazione delle risorse in base a priorità discusse e condivise!
  • Da anni l'OCST rivendica senza successo di poter discutere un’impostazione globale della politica del personale.

È possibile inoltre consultare la Richiesta di incontro con la Commissione della Gestione del Gran Consiglio