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Il rapporto di lavoro deve essere disdetto rispettando dei termini contrattuali o legali, pertanto occorre tempestivamente verificare se questi termini sono corretti.
Occorre rilevare che per talune fattispecie esistono delle disposizioni di protezione contro il licenziamento, ad esempio malattia, infortunio, gravidanza, servizio militare e protezione civile.
Dalla notifica della disdetta del rapporto di lavoro vi è l’obbligo di cercare una nuova occupazione, che, nel caso di rapporto di lavoro di durata determinata, è esteso a tutta la durata dell’attività. Le ricerche di lavoro devono essere documentate.
E’ consigliabile, non appena è in possesso della disdetta del rapporto di lavoro, rivolgersi alla Cassa di Disoccupazione o al proprio Sindacato per verificare se i termini legali o contrattuali sono rispettati ed avere le dovute informazioni.