



Tutti i dipendenti sottoposti al CCL hanno diritto, indipendentemente dalla loro retribuzione, all'adeguamento al rincaro del salario reale in ragione dello 0.8%.
I Salari minimi sono stati adeguati al rincaro dello 0.8%. (indice di settembre 2007, punti 101.1)
| Meccanico d'automobili ed elettricista elettronico per autoveicoli | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.3'054.- |
| nel 2° semestre | fr.3'599.- | |
| 2° anno dopo il tirocinio | fr.3'883.- | |
| 3° anno dopo il tirocinio | fr.4'142.- | |
| 4° anno dopo il tirocinio | fr.4'180.- | |
| 5° anno dopo il tirocinio | fr.4'757.- | |
| Riparatore d'automobili | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.2'726.- |
| nel 2° semestre | fr.3'457.- | |
| 2° anno | fr.3'697.- | |
| 3° anno | fr.3'901.- | |
| Aiuto meccanico | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fr.3'437.- |
| 2° anno | fr.3'467.- |
| Serviceman | salario mensile |
|---|---|
| Serviceman e addetto al lavaggio, grassaggio e riparazione gomme | fr.3'433.- |
| Commesso di vendita pezzi di ricambio | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.3'054.- |
| nel 2° semestre | fr.3'288.- | |
| 2° anno | fr.3'443.- | |
| 3° anno | fr.3'598.- | |
| 4° anno | fr.3'915.- | |
| 5° anno | fr.4'149.- | |
| Magazziniere | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre* | fr.2'726.- |
| nel 2° semestre | fr.3'132.- | |
| 2° anno | fr.3'443.- | |
| 3° anno | fr.3'760.- | |
| Addetto alla vendita di carburanti | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fr.3'507.- |
| 2° anno | fr.3'689.- |
| salario mensile | |
|---|---|
| 1° anno | fr.507.- |
| 2° anno | fr.632.- |
| 3° anno | fr.823.- |
| 4° anno | fr.1'077.- |
| Supplementi | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fino a fr.110.- annui |
| 2° anno | fino a fr.220.- annui |
| 3° anno | fino a fr.540.- annui |
| 4° anno | fino a fr.650.- annui |
In ogni caso il lavoratore ha diritto a 48 ore consecutive di interruzione del lavoro.
Giorni festivi non ricuperabili: Capodanno, San Giuseppe, Lunedì di Pasqua, Ascensione (1 maggio), Lunedì di Pentecoste, 1. Agosto, Assunzione, Natale e Santo Stefano.
Giorni festivi da ricuperare: Corpus Domini (22 maggio); Immacolata (8 dicembre) ore 8.18 minuti. Nel 2008 la settimana lavorativa sarà quindi di 41 ore + 50 minuti.
Gli apprendisti e i giovani lavoratori hanno diritto a 5 settimane di vacanza sino all’anno in cui compiono i venti anni d’età.
Ad ogni lavoratore verrà pagata una tredicesima mensilità, che corrisponde alla media dei salari mensili pagati durante l’anno.
Il primo mese di lavoro è considerato periodo di prova. In casi particolari il tempo di prova può essere prolungato sino a tre mesi, previo consenso della Commissione paritetica.
Ogni lavoratore deve essere assicurato per gli infortuni professionali e non professionali. Il datore di lavoro copre l’80% del salario anche per i giorni di carenza.
Il datore di lavoro deve assicurare i lavoratori per un’indennità giornaliera pari almeno dell’80% del salario lordo a partire dal 1° giorno.
Il datore di lavoro partecipa al pagamento del premio assicurativo con il versamento del 2,5%. Questa percentuale deve corrispondere almeno al 50% del premio totale.