
I salari minimi ed effettivi non verranno adeguati perchè l'indice del costo della vita è negativo.
Sono state modificate le qualifiche delle tabelle dei salari minimi per l'entrata di nuove figure professionali (meccatronico, meccanico d'automobili, assistente di manutenzione di automobili)
| Meccatronico, meccanico d'automobili ed elettricista elettronico per autoveicoli | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.3'143.- |
| nel 2° semestre | fr.3'703.- | |
| 2° anno dopo il tirocinio | fr.3'996.- | |
| 3° anno dopo il tirocinio | fr.4'262.- | |
| 4° anno dopo il tirocinio | fr.4'301.- | |
| 5° anno dopo il tirocinio | fr.4'895.- | |
| Meccanico di manutenzione, riparatore d'automobili | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.2'805.- |
| nel 2° semestre | fr.3'557.- | |
| 2° anno | fr.3'804.- | |
| 3° anno | fr.4'014.- | |
| Aiuto meccanico | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fr.3'537.- |
| 2° anno | fr.3'568.- |
| Serviceman | salario mensile |
|---|---|
| Serviceman e addetto al lavaggio, grassaggio e riparazione gomme | fr.3'533.- |
| Commesso di vendita pezzi di ricambio | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre | fr.3'143.- |
| nel 2° semestre | fr.3'383.- | |
| 2° anno | fr.3'543.- | |
| 3° anno | fr.3'702.- | |
| 4° anno | fr.4'029.- | |
| 5° anno | fr.4'269.- | |
| Magazziniere | salario mensile | |
|---|---|---|
| 1° anno dopo il tirocinio | nel 1° semestre* | fr.2'805.- |
| nel 2° semestre | fr.3'223.- | |
| 2° anno | fr.3'543.- | |
| 3° anno | fr.3'869.- | |
| Addetto alla vendita di carburanti | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fr.3'609.- |
| 2° anno | fr.3'796.- |
| Apprendisti | salario mensile |
|---|---|
| 1° anno | fr.522.- |
| 2° anno | fr.650.- |
| 3° anno | fr.847.- |
| 4° anno | fr.1'108.- |
| Supplementi | all'anno |
|---|---|
| 1° anno | fino a fr.110.- |
| 2° anno | fino a fr.220.- |
| 3° anno | fino a fr.540.- |
| 4° anno | fino a fr.650.- |
In ogni caso il lavoratore ha diritto a 48 ore consecutive di interruzione del lavoro.
Giorni festivi non ricuperabili: Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Ascensione, 1. Agosto, Assunzione, Ognissanti, Natale e Santo Stefano.
Giorni festivi da ricuperare: San Giuseppe, Festa del Lavoro, Lunedì di Pentecoste, Corpus Domini, Santi Pietro e Paolo, Immacolata (8 dicembre). Nel 2010 bisogna recuperare 1 giorno e pertanto la settimana lavorativa sarà quindi di 41 ore + 40 minuti.
Gli apprendisti e i giovani lavoratori hanno diritto a 5 settimane di vacanza sino all’anno in cui compiono i venti anni d’età.
Ad ogni lavoratore verrà pagata una tredicesima mensilità, che corrisponde alla media dei salari mensili pagati durante l’anno.
Il primo mese di lavoro è considerato periodo di prova. In casi particolari il tempo di prova può essere prolungato sino a tre mesi, previo consenso della Commissione paritetica.
Ogni lavoratore deve essere assicurato per gli infortuni professionali e non professionali. Il datore di lavoro copre l’80% del salario anche per i giorni di carenza.
Il datore di lavoro deve assicurare i lavoratori per un’indennità giornaliera pari almeno dell’80% del salario lordo a partire dal 1° giorno.
Il datore di lavoro partecipa al pagamento del premio assicurativo con il versamento del 2,5%. Questa percentuale deve corrispondere almeno al 50% del premio totale.