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I salari minimi ed effettivi vengono adeguati dell'1,2%.

Aumenti

Durante la validità contrattuale, sarà riconosciuto all’inizio di ogni anno un aumento dell’1,2 per cento.

Gli aumenti annuali si applicano su tutti i salari e si ritengono già comprensivi dell’eventuale aumento del costo della vita, fino a un massimo dell’1,8 per cento. Se l’aumento annuale del rincaro fosse superiore all’1,8 per cento, l’eccedenza verrà automaticamente concessa all’inizio dell’anno successivo, sulla base dell’indice stabilito alla fine di settembre dell’anno in corso (esempio: se il rincaro all’inizio del 2006 fosse del 2 per cento, i dipendenti riceveranno l’1,2 per cento, più lo 0,2 per cento che è l’eccedenza al «delta» fissato all’1,8 per cento).

Accordo complementare al Ccl (applicazione dell’art. 39). Le parti contraenti hanno deciso di sospendere l’applicazione dell’accordo complementare al Ccl, definita nell’allegato 7 che era stato introdotto nell’ultimo contratto come meccanismo calmieratore delle oscillazioni del cambio euro/franco svizzero. Qualora nell’arco dei cinque anni si arrivasse allo sfioramento del tetto, sia del valore minimo che del valore massimo, l’allegato VII sarà rimesso in vigore nell’anno successivo.

Salari minimi dal 1° gennaio 2010