La prima cosa che deve essere spiegata è che il tirocinio è un contratto di lavoro a tempo determinato durante il quale l’apprendista acquisisce le nozioni teoriche e pratiche necessarie allo svolgimento di una professione. La durata è solitamente compresa fra i due e i quattro anni.

L’età minima per iniziare un apprendistato non può essere inferiore a 15 anni. Per annunciarsi alla ricerca di un posto di tirocinio occorrono: una lettera di presentazione, il curriculum vitae, le fotocopie delle ultime pagelle scolastiche e, a seconda delle aziende, il formulario con i dati personali debitamente compilato. Un cittadino straniero domiciliato (permesso C) che desidera iniziare un apprendistato ha bisogno di ottenere un permesso da parte dell’autorità cantonale di polizia prima dell’inizio dell’attività. Le persone provenienti dall’UE, in particolare i frontalieri, devono prima presentare il contratto di tirocinio alla Divisione della formazione professionale (DFP) e sarà poi il datore a richiedere per loro il permesso di lavoro.

Per quanto riguarda i portatori di handicap, l’autorità cantonale può decidere eventualmente di prolungare la durata del tirocinio, esonerare da alcune attività o concedere agevolazioni.

Una volta trovata un’azienda in cui è possibile svolgere il tirocinio, bisogna formalizzare l’assunzione. Tutto il materiale necessario è a disposizione presso il competente ufficio della formazione professionale. In Ticino l’ente competente è la Divisione della formazione professionale, che ha sede a Breganzona.

La documentazione si può scaricare dal sito internet www.ti.ch/decs/dfp/sportello/