Per un’attenta lettura della busta paga si offrono qui di seguito alcune note che richiamano le principali componenti dello stipendio.

Con l’auspicio di contribuire a portare adeguata chiarezza in questo campo, invitiamo, per qualsiasi ulteriore informazione, a rivolgersi all’OCST.

Componenti dello stipendio

 
La busta paga è composta essenzialmente dai seguenti gruppi di voci:

1. Retribuzione: composta in particolare da
   1. salario lordo 
   2. indennità per prestazioni particolari (lavoro straordinario, notturno, festivo, a turni...)
   3. indennità sostitutive del salario (indennità per giorni festivi, vacanze, infortunio, malattia, gravidanza...)
   4. prestazioni in natura (vitto e alloggio)
2. Assegni familiari: Vengono versati a dipendenza degli oneri familiari del dipendente.
3. Trattenute previdenziali:
   Alcune sono obbligatorie:
   1. AVS - AI - IPG
   2. assicurazione disoccupazione
   3. assicurazione infortuni
   4. previdenza professionali
   Altre dipendono da accordi collettivi o individuali:
   1. assicurazione perdita di salario in caso di malattia.
4. Trattenute fiscali: Alcune categorie di lavoratori hanno la trattenuta delle imposte alla fonte.

IMPORTANTE

Il salario è da pagare in moneta legale. Ogni lavoratore deve esigere un conteggio dettagliato del proprio salario, così da poterne verificare l'esattezza e da potere documentare (in caso di bisogno) la propria posizione previdenziale. È un diritto previsto dal Codice delle Obbligazioni (art.323b).

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